Медики Севастополя пожаловались на нищенские оклады

27/02/2020 - 01:06

В Севастополе сотрудники одного из амбулаторно-поликлинических отделений Городской больницы №5 пожаловались на мизерные зарплаты. По их словам, в отделении существуют ставки медицинских работников с окладом 13 500 рублей.

Эти цифры медики озвучили на встрече с директором Департамента здравоохранения Севастополя Сергеем Шеховцовым. Как утверждают сотрудники, зарплаты стали падать еще с лета прошлого года, но январские выплаты окончательно убедили врачей и медсестер в том, что администрация больницы намеренно лишает их положенных денег.

Медицинские работники уверены, что причиной сложившейся ситуации стало объединение Городской детской больницы с десткими поликлиниками.

Директор Департамента здравоохранения Сергей Шеховцов заявил, что реорганизация медицины Севастополя была необходимостью и выразил свое недоумение в отношении ситуации с низкими зарплатами.

"То, что у вас снизились заработные платы - такого в принципе быть не должно. Вы наоборот, должны были больше начать получать", - сообщил негодующим медикам Шеховцов.

При этом, присутствующий на встрече депутат Александр Кулагин, пообещал проверить зарплату каждого сотрудника и сообщил, что в настоящее время минимальная зарплата врача в Севастополе не должна быть ниже 54 000 рублей.

Разобраться с причиной, по которой зарплаты были выплачены не полностью, Правительство Севастополя обещает до понедельника. По словам заместителя губернатора города, неоднократные обращения медиков стали поводом для аудита системы начисления заработной платы.

Напомним, по реузьтатам февральской проверки проведенной Департаментом здравоохранения Севастополя, стало известно, что бывший главврач Елена Аверина оставила медучреждение с кредиторской задолженностью, которая по состоянию на 1 января текущего года превысила 42 миллиона рублей.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Медицинские университеты лидируют по росту стоимости обучения в России

18/01/2025 - 09:46
Медицинские университеты лидируют по росту стоимости обучения в России
© Фото: КМС, архив.

Медицинские университеты вошли в топ вузов с самым быстрым ростом стоимости обучения. Спрос на платное высшее образование в России остается высоким, несмотря на постоянный рост цен. В 2024 году количество студентов-платников в российских вузах увеличилось на 9,8% по сравнению с предыдущим годом, сообщает НИУ ВШЭ.

Анализ показывает, что в топ-25 вузов по численности приема, где рост средней стоимости обучения опережал рост средней зарплаты по региону, вошли не менее семи медицинских университетов. Наиболее значительный рост стоимости платного обучения в 2024 году наблюдался в крупных столичных вузах. Например, в Первом МГМУ им. И.М. Сеченова рост составил около 58% — с 476,3 тыс. до 750 тыс. рублей. Это может свидетельствовать о растущем спросе на программы обучения, отмечают эксперты ВШЭ.

В региональных вузах рост приема в медицинские университеты сопровождается умеренным увеличением стоимости обучения. Цены выросли в профильных университетах Воронежа (+25,7%), Саратова (18,4%), Краснодара (22,3%), Новосибирска (28,6%) и Курска (30,4%).

Качество приема (средний балл) в вузах варьируется. Организации-лидеры продолжают удерживать высокие показатели (РНИМУ, ПМГМУ им. И.М. Сеченова, Российский университет медицины), тогда как некоторые вузы снижают качество приема при одновременном увеличении числа студентов по коммерческим договорам. Вузы, которые показывают ежегодное падение качества приема от 1 до 5% наряду с ростом числа зачисленных: Саратовский, Ростовский, Тюменский и Ставропольский ГМУ, Санкт-Петербургский ГПМУ. Рост совокупного качества в вузах в основном незначительный, не более 2%, исключение составил Самарский ГМУ, нарастивший качество на 4,6% к прошлому году и на 4,9% — к 2022-му.

Эти данные свидетельствуют о том, что медицинские университеты продолжают оставаться привлекательными для абитуриентов, несмотря на рост стоимости обучения. Вузы активно адаптируются к новым условиям, сохраняя высокое качество образования и увеличивая доступность бюджетных мест.